Эмерсон: Как ценностное предложение сотрудников помогает привлекать и удерживать таланты

На сегодняшнем конкурентном рынке труда организации должны делать все возможное, чтобы привлечь и удержать лучших людей с необходимым набором навыков и качеств, которые помогут компании процветать.

Ландшафт талантов становится все более сложным, а ожидания, которые люди возлагают на рабочее место, высоки. В результате различных проведенных исследований мы обнаружили, что:

· 77% людей доверяют «своему работодателю» больше, чем другим институтам общества [Барометр доверия Эдельмана, 2022 г.]

· 83% сотрудников считают, что «находить смысл в повседневной работе» важно [PwC]

· 73% сотрудников не обратились бы в компанию, если бы ценности не соответствовали их собственным [Glassdoor]

· 65% сотрудников, уволившихся за последние два года, сменили отрасль или не вернулись на работу [McKinsey]

Важно обратить внимание на ценностное предложение сотрудника (EVP), которое продвигает стремления, ценности и культуру людей и компании, а также сообщает нынешним и потенциальным сотрудникам, почему им следует считать это подходящим местом для дальнейшего развития своей карьеры.

EVP — это уникальный набор преимуществ, которые сотрудник получает в обмен на навыки, способности и опыт, которые он привносит в компанию. Важно, чтобы сотрудники чувствовали, что их ценят и уважают за их опыт и взгляды, а инклюзивная рабочая среда способствует богатому обмену идеями, которые вдохновляют на инновации.

Когда сотрудники наслаждаются совместным и творческим опытом на рабочем месте, это дает им наилучшие шансы реализовать свой потенциал и добиться успеха. Сотрудникам необходимо дать возможность расти и предоставить правильные пути и возможности для развития и движения вперед. Великие идеи воплощаются в жизнь, когда люди могут открыто делиться своими талантами и идеями.

В Emerson мы сосредоточены на создании инновационных решений самых сложных задач, с которыми сталкиваются наши клиенты в обрабатывающей и производственной отраслях.

У нас есть смелое стремление сделать мир более здоровым, безопасным, умным и устойчивым, и, как объясняет наш исполнительный вице-президент, качество наших сотрудников поможет нам достичь этого. Вот почему мы создаем сообщество увлеченных и преданных своему делу сотрудников, которых приветствуют, которым доверяют, вознаграждают и наделяют полномочиями расширять границы на благо наших сотрудников, отрасли и наших глобальных сообществ.

Узнайте больше на сайте www.emerson.com/en-gb/careers.